3月6日上午，濮阳石油化工职业技术学院召开2026年新学期工作会议。会议旨在动员全体教职工收心归位、调整状态、整理心情，振奋精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，开启接续奋斗的新征程，合力推进学校高质量发展。党委书记李殿峰主持会议并讲话，纪委书记刘赏林作开学安全工作部署，高万明、鲁宁等班子成员出席会议，全体中层干部及教职员工参加活动。
李殿峰在讲话中回顾了2025年学校取得的突出成绩，并对2026年工作落实提出明确要求。他指出，2025年，在省教育厅的具体指导和市委、市政府的坚强领导下，在全体教职工的辛勤努力下，学校党委坚持服务国家能源战略、服务地方区域经济发展、服务学生全面发展，秉承“深耕石化、工匠报国”理念，遵循“让干部干起来、让教师静下来，让学生动起来，让学校强起来”的工作思路，积极探索“以提高教育教学质量为核心，以提升就业能力为导向，以培养实践能力为重点，以产教融合为途径”的培养模式，加强专业群建设，深化校企合作，学校高质量发展迈上了一个新的台阶。一是办学特色进一步彰显。学校作为河南省唯一的石油化工类职业院校，以专业建设与改革为突破点，依据“适应产业结构，立足区域经济，瞄准岗位需求，强化技能培养”理念，加强油气工程、现代化工等专业群建设。坚持“专业跟着产业走、学生跟着企业走”和“服务石油化工全产业链”思路，制定完善专业人才培养方案，专业设置与国家产业布局契合、与区域产业需求对接，为区域经济发展提供精准人才支撑。二是产教融合进一步深化。学校主动对接服务企业，促进资源共享与合作发展。先后与 12 家行业领军企业建立合作关系，加入 5 个产教融合共同体，协同育人，提高技术技能人才培养针对性、灵活性和适应性。持续推进实训中心建设，新增百余台（套）设备、200 个工位，提高学生实践操作能力。联合河南贝英智能科技有限公司申报的项目入选河南省 2026 年度校企协同创新项目立项，获省级 10 万元专项经费支持。积极开展“人人持证、技能河南”培训，全年社会培训达 1200 人次，“技能终身学・赋能石化城”项目获评省级终身学习品牌，增强社会服务能力。三是教师队伍建设进一步加强。2025年选树15名师德先进个人，招聘21名教师补充队伍，“双师型”教师占比达53%。已建成校级精品在线开放课程28门、省级6门，省级课程思政示范课2门、一流核心课程1门，公开出版4部教材，其中1部入选“十四五”省级规划教材。师生在省市级以上大赛获奖超160人次。石油工程技术专业教学资源库项目获省教育厅批准，成为首个省级石油类专业教育资源库项目。获省市级科研项目立项93项、结项109项，纵向项目获省教育厅4项资助，共19万元，成果涵盖教育教学改革、技术应用创新、社会服务等领域。四是“石化工匠”品牌初步形成。学校重视就业工作，以服务为宗旨、就业为导向，以访企拓岗为突破口、产教融合为核心路径，构建“全员、全程、全方位”高效工作体系。根据市场需求调整人才培养方案，加强校企合作，构建“实习就业一体化”机制，助力学生高质量实习就业。2025年新增福建、海南等5个招生省份，覆盖全国19个省（自治区），录取新生3000人，完成率100%，生源结构优化。依托校企合作，毕业生就业去向落实率高于河南省平均水平10个百分点，大型央企录用人数增加，实现招生就业良性循环，初步形成“石化工匠”职教品牌。
他强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是加快推进学校高质量发展的关键之年，要做好以下工作：一是聚焦政治引领，全面加强党的领导。加强党的领导是做好教育工作的首要准则。要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生，凝心铸魂。认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部结合学校实际干实事、创实绩、出实效。切实加强学校党建工作，将党的教育方针贯彻到行政管理、教学、科研、人才培养等各方面，提升党建工作质量。持之以恒推进全面从严治党，全力打造“五清”廉洁学校。二是聚焦立德树人，努力提高育人质量。要把立德树人的要求融入教育教学各个环节，贯穿人才培养全过程，促进学生全面发展。要加强专兼结合辅导员队伍建设和学生干部队伍建设，促进学生管理工作全面提升。加强思想政治理论课等课程建设，提升学生综合素质。加强学生的职业规划教育，培养和塑造工匠精神，强化职业素养养成。加强实践教学，提升学生的动手实践能力和解决实际问题的能力。开展丰富多彩的文体活动和社会实践活动，促进学生全面发展。三是聚焦内涵发展，加强办学能力建设。要围绕现代产业智能化、绿色化、融合化的发展方向，动态调整专业设置。坚持以教育教学为中心，强化教学常规管理，持续提升教学质量。加强专业课程建设，紧跟产业升级和技术迭代动向，对接产业生产过程、生产标准，及时将最新标准、技术和工艺融入专业课程，鼓励支持各二级学院开设微课程，建设教学资源库和精品课程，开发新教材。统筹用好高职奖补资金，加强学校实训中心建设，确保实践课时达到50%以上，着力培养学生专业实践技能，赋能学生可迁移能力。四是聚焦协同育人，深化产教融合。要围绕濮阳市“工业立市、制造强市”战略，扎根濮阳办教育，加强与当地企业在实习就业等多方面合作，服务区域经济发展。建立“三组长”牵头机制，组建专家团队，让企业从用人方变为育人方，实现资源共享。围绕产业需求深化教学融合，将教学与企业生产对接，让学生走进企业车间，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。积极开展“技能照亮前程”培训活动，加大培训和考核取证力度，培养更多适应新质生产力的高技能人才。五是聚焦铸魂强师，加强教师队伍建设。要实施“人才强校”战略，优化人才环境，加大引进力度。建设精准化、阶梯式教师能力发展体系，促进专业成长。细化教师能力清单，依据课程与教材改革要求开展评价与培训，提升专业化水平。发挥“双师型”名师工作室示范引领作用，带动青年教师发展。探索教师与企业人才双向流动机制，鼓励教师参与企业实践等，提升服务区域经济社会和产业发展能力。办学中，学校党委将一如既往全心全意依靠教职工办学，关心教职工生活，解决实际问题，改善条件，搭建平台，优化激励机制，为教职工创造良好发展环境。六是聚焦依法治校，提升学校治理水平。要加强制度建设，完善规章制度，依法科学管理。优化内部治理结构，推动管理重心下沉，激发二级学院办学活力，向“以院办校”转变。坚持教代会制度，保障教师权利，推动民主管理。科学谋划“十五五”发展，编制好规划。树立过紧日子思想，加强经费管理，多渠道筹措经费，合理配置资金。分步推进智慧校园建设，利用数字技术赋能，提升治理效能。加大与城发投协调，推动新校区一期（扩建）项目建设。加强校园文化建设，弘扬石油、工匠和海棠文化，打造活动品牌，提升育人功能。强化宣传阵地建设，加强正面宣传，做好网站、微信运营，加大信息发布、报送和公开，提升学校形象。七是聚焦本质安全，守牢校园安全底线。落实安全稳定责任制，将安全管理融入教学、管理、后勤全过程，转化为师生自觉行为。加强安全教育，完善人防物防技防体系，增强防范能力。开展平安校园建设，加强校园及周边治安综合治理，常态化排查整治食堂卫生、消防等安全隐患。严格落实值班制度，完善应急预案，提升应急处置能力。落实意识形态工作责任制，加强形势政策和理想信念教育，做好防范学生参与非组织规模性集结活动、宗教渗透等工作，定期研判舆情。全面加强学生心理健康教育，开展测评，健全预警体系，关注有风险因素学生，及时疏导帮扶，防范意外极端事件，提高校园安全水平。
他希望全体教职员工，要认真落实学校的各项工作部署，锚定学校高质量发展的目标，全身心地投入到新学期的工作中。一是把心归位。要及时调整心态，收心归位，努力克服节后综合征，凝心聚力、加压奋进，开好局、起好步，拼出新成绩、创出新业绩。二是把事做实。要树立和践行正确政绩观，坚持干字当头、实字为要，以实立身、真抓实干，多做让广大师生满意的事，多干打基础、利发展、出实效的事。三是把作风炼硬。要进一步增强担当意识、协作意识，克服躺平佛系的心态，团结一心，凝心聚力，扎实工作，攻坚克难，奋力谱写石化学院的辉煌篇章，为建设中国式现代化濮阳贡献出职教力量！
刘赏林传达了濮阳市委政法工作会议和统战工作会议精神，并就学校开学安全工作进行了安排部署。他指出，校园安全不仅关乎师生生命财产安全，更关乎社会大局和谐稳定，是办好人民满意教育的根本保障。全体教职员工要始终绷紧安全稳定这根弦，坚决克服麻痹思想、侥幸心理和松懈心态，从讲政治的高度认识安全工作，从维护大局的维度落实安全责任，以“时时放心不下”的责任感，确保校园安全稳定形势持续向好。他强调，开学季要聚焦重点领域，织密织牢校园安全防护网，一要守牢政治安全与意识形态阵地。严密防范各类风险向校园渗透，加强对课堂、教材、讲座、网络平台等阵地的管理，坚决抵制错误思潮侵蚀，筑牢意识形态安全防线。二要抓实关键节点安全管理工作。要聚焦学生返校安全、消防安全、食品安全、交通安全等重点领域，做到不留死角、不留盲区。要精准摸排返校学生思想动态与健康状况，加强家校协同，确保学生平安有序返校。三要强化责任担当、协同联动。要加强部门协同与校地联动，凝聚齐抓共管合力，构建“大安全”工作格局，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，齐心协力、真抓实干，为学校高质量发展营造安全、稳定、和谐的校园环境！
